La Dirección Presidencial de Gestión por Resultados, a través de la Unidad de Planificación Operativa, realizó durante los meses de febrero, marzo, abril y mayo del año en curso, 14 talleres de capacitación para la formulación de las Agendas Estratégicas Institucionales. En dichos talleres participaron alrededor de 600 empleados públicos vinculados al área de planificación y gerencias administrativas de 28 instituciones gubernamentales, entre las cuales se pueden citar las siguientes:

  • Secretaría de Derechos Humanos, Justicia, Gobernación y Descentralización
  • Cuerpo de Bomberos
  • Empresa Nacional de Artes Gráficas (ENAG)
  • Instituto Nacional Penitenciario
  • SERNAM (SERNA/ICF/INGEOMIN)
  • Instituto Hondureño de Formación Profesional
  • Secretaría de Trabajo y Seguridad Social
  • Despacho Primera Dama
  • Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social
  • IDECOAS (FHIS/PRONADERS)
  • Secretaría de Agricultura y Ganadería
  • Secretaría de Salud
  • Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (ENEE/Hondutel/ENP/CNVS/HONDUCOR/ COALIANZA/Marina Mercante/ Fondo Vial
  • Dirección Ejecutiva de Ingresos
  • Secretaría de Educación
  • Secretaría de Desarrollo Económico
  • Secretaría de Coordinación General de Gobierno
  • Secretaría de Turismo
  • Secretaría de Relaciones Exteriores
  • Instituto Nacional Agrario

Durante la capacitación los participantes recibieron los conceptos básicos para la elaboración de sus Agendas Estratégicas, y mediante la metodología “Aprender Haciendo”, completaron las diferentes fases del proceso, siendo el status actual, el siguiente:

Fase

No. Instituciones

Fase 1: Mandato Institucional

6

Fase 2: Ejemplo Perfil de Programa

21

Fase 3: Todos los Perfiles por Unidad

Fase 4: Consolidar Programas a nivel Institucional

Fase 5: Programación y Carga al Sistema Presidencial de Gestión por Resultados

15